2025년 9급 공무원 연봉에 대한 관심은 여전히 높은 편입니다. 특히 지방직과 국가직으로 나뉘는 구조 속에서, 서울과 지방의 수당 차이가 실질적인 연봉 격차로 이어지기 때문에 근무 지역 선택 시 꼼꼼한 비교가 필요합니다. 기본급은 동일하지만, 수당은 근무지에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 기준 9급 공무원의 호봉별 기본 연봉 구조와 함께, 서울과 지방의 실수령액 차이를 상세히 분석해보겠습니다.
1. 2025년 9급 공무원 기본 연봉 구조
9급 공무원의 기본급은 인사혁신처가 고시한 공무원 보수규정에 따라 매년 조정됩니다. 2025년 기준 1호봉의 기본급은 약 1,773,800원이며, 이후 호봉이 올라갈수록 약 60,000~90,000원씩 증가합니다. 공무원 연봉은 기본급 외에도 정근수당, 직급보조비, 식대, 시간외근무수당, 가족수당, 급지수당 등이 추가되어 실수령액이 구성됩니다.
| 호봉 | 기본급(월) | 수당 포함 실수령액(월) | 연봉 총합(예상) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 1,773,800원 | 2,400,000원 | 약 28,800,000원 | 신규 임용자 기준 |
| 3호봉 | 1,878,400원 | 2,550,000원 | 약 30,600,000원 | 3년 차 근무자 |
| 5호봉 | 1,984,300원 | 2,700,000원 | 약 32,400,000원 | 중간 경력직 |
| 7호봉 | 2,091,500원 | 2,850,000원 | 약 34,200,000원 | 지방근무 기준 |
| 9호봉 | 2,200,000원 | 3,000,000원 | 약 36,000,000원 | 서울근무 기준 |
| 11호봉 | 2,309,900원 | 3,150,000원 | 약 37,800,000원 | 정근수당 포함 |
| 13호봉 | 2,421,100원 | 3,300,000원 | 약 39,600,000원 | 장기근속자 |
| 15호봉 | 2,533,600원 | 3,450,000원 | 약 41,400,000원 | 근속승진 직전 |
| 17호봉 | 2,647,400원 | 3,600,000원 | 약 43,200,000원 | 6급 진입 준비 |
| 20호봉 | 2,810,000원 | 3,800,000원 | 약 45,600,000원 | 승진 대기자 |
※ 상기 표는 평균적인 수당을 반영한 예시입니다. 개인의 가족 상황, 초과근무 여부, 근무 지역 등에 따라 실수령액은 차이가 있습니다.
2. 서울과 지방의 수당 차이: 무엇이 다른가?
9급 공무원은 동일한 기본급 구조를 따르지만, 수당은 지역에 따라 차이가 큽니다. 서울을 포함한 수도권은 보통 ‘1급지’로 분류되어 급지수당이 높으며, 교통보조비 등도 지급됩니다. 반면 지방의 소도시는 2급지 또는 3급지로 분류되며, 급지수당은 5만~10만 원 수준이거나 아예 없는 경우도 존재합니다.
서울 지역에서는 급지수당만으로도 월 15~20만 원, 연간 180~240만 원의 추가 수령이 가능합니다. 여기에 교통비, 복지포인트 등 복지 혜택도 더해질 수 있어 실수령액에 영향을 줍니다. 반면 지방에서는 초과근무수당이 더 많이 지급되는 부서도 있어 상대적인 보완이 가능한 구조입니다.
또한 서울 근무 시 임대료 부담이 커지는 만큼, 일부 기관에서는 주거보조비를 지급하거나 공공청사 내 관사를 활용할 수 있도록 지원하는 경우도 있습니다.
3. 실수령액 기준 서울과 지방 9급 연봉 비교
2025년 기준 9급 공무원 1호봉의 실수령액은 서울에서 근무 시 평균 약 240~260만 원, 지방에서는 220~240만 원 수준으로 추산됩니다. 3년차 이상의 경력자가 될수록 정근수당과 시간외수당이 더해져 월 270~300만 원까지 실수령액이 올라갈 수 있습니다.
서울과 지방의 차이는 주로 급지수당과 교통비에서 발생하며, 연간으로 환산 시 약 150~250만 원의 실질적 연봉 차이가 생깁니다. 특히 중앙부처(서울), 대도시 근무자는 행정 수요가 많아 초과근무시간이 길고, 그에 따른 수당이 추가로 지급되는 경우가 많습니다.
결론적으로 서울이 수당 면에서는 유리한 편이나, 생활비 부담과 주거 문제, 업무 강도 등을 함께 고려해야 하며, 지방은 정주 여건과 가족 중심의 삶을 선호하는 공무원에게 유리할 수 있습니다.
2025년 9급 공무원의 연봉은 기본급 상승과 함께 수당 체계 개편으로 실질 소득이 점진적으로 증가하는 추세입니다. 수험생이나 신규 임용 예정자는 단순한 월급 외에도 실수령액을 구성하는 요소들을 파악하고, 장기적인 근속과 승진 계획을 함께 세우는 것이 필요합니다.
